ဇွန်လ ၁ ရက်နေ့ဟာ "ရာသီအလိုက် အဝတ်အစားလဲလှယ်ခြင်း" ဖြစ်ပါတယ်။ ဂျပန်အလုပ်ခွင်တွေမှာ "အေးမြတဲ့ စီးပွားရေး" အကြောင်း

ဇွန်လ နောက်ဆုံးတော့ ရောက်လာပြီ။ဇွန်လ ၁ ရက်နေ့မှစ၍ ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ကုမ္ပဏီများစွာသည် "Cool Biz" ဟုခေါ်သော အရာကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း အကောင်အထည်ဖော်ကြမည်ဖြစ်သည်။
ဒီတစ်ခါတော့ ဂျပန်မှာ "Cool Biz" ဆိုတာ ဘာအကြောင်းလဲဆိုတာ ရှင်းပြပါမယ်။

၁။ "Cool Biz" ဆိုတာ အတိအကျ ဘာလဲ။

Cool Biz သည် ၂၀၀၅ ခုနှစ်တွင် ဂျပန်အစိုးရမှ ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေးအစီအမံတစ်ခုအဖြစ် အဆိုပြုခဲ့သော လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
ရည်ရွယ်ချက်မှာ ရုံးအဲယားကွန်းကို ၂၈°C တွင်ထားရှိသည့်တိုင် ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့် ပိုမိုပေါ့ပါးသော ဝတ်စားဆင်ယင်မှု စည်းမျဉ်းကို ပြဋ္ဌာန်းခြင်းဖြင့် သက်တောင့်သက်သာ အလုပ်လုပ်နိုင်စေရန်ဖြစ်သည်။
လက်ရှိတွင် ဂျပန်အလုပ်ခွင်များတွင် နှစ်စဉ် ဇွန်လ ၁ ရက်နေ့မှ စက်တင်ဘာလ ၃၀ ရက်နေ့အထိ (သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီပေါ်မူတည်၍ မေလမှ အောက်တိုဘာလအထိ) ဝန်ထမ်းများသည် လည်စည်း သို့မဟုတ် ဂျာကင်အင်္ကျီများ ဝတ်ဆင်ရန် မလိုအပ်ဟူသော စည်းမျဉ်းကို ခိုင်မာစွာ ချမှတ်ထားပြီးဖြစ်သည်။
သို့သော် ကုမ္ပဏီအားလုံးက ဤသို့လုပ်ဆောင်ခြင်းမဟုတ်ဘဲ အချို့သောစက်မှုလုပ်ငန်းများရှိ ကုမ္ပဏီအချို့က ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်းမရှိပါ။

၂။ ဒါက ခက်ခဲပါတယ်။ Cool Biz အတွက် အိုကေ နဲ့ NG ဆိုတာ ဘာလဲ။

ဂျပန်အလုပ်ခွင်တွေမှာ အရေးကြီးဆုံးအရာက "သန့်ရှင်းမှု" ပါ။နှင့်"သူတစ်ပါးကို အနှောင့်အယှက်မပေးပါနဲ့။"
စံနှုန်းများသည် လုပ်ငန်းအလိုက် ကွဲပြားသော်လည်း၊ အထွေထွေလမ်းညွှန်ချက်များမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်-

[အပေါ်ပိုင်းအတွက် မှန်ကန်သောရွေးချယ်မှု]

• အိုကေ 

လက်တိုအင်္ကျီများ၊ ကော်လာပါပိုလိုရှပ်အင်္ကျီများ (ရိုးရိုး သို့မဟုတ် အရောင်ဖျော့ဖျော့)။

• NG 

ကော်လာမပါသော တီရှပ်များ၊ တင့်အင်္ကျီများနှင့် တောက်ပသော ပုံစံရှိသော ဟာဝိုင်အီရှပ်အင်္ကျီများ။

• အမှတ် 

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် တရားဝင်ဝတ်စုံနှင့် ပေါ့ပေါ့ပါးပါး စီးပွားရေးဝတ်စုံကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန်အတွက် ကော်လာတစ်ခု ရှိခြင်း သို့မဟုတ် မရှိခြင်းသည် အဓိကစံနှုန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

[အောက်ခြေနှင့် ဖိနပ်များအတွက် မှန်ကန်သော ရွေးချယ်မှု]

• အိုကေ

ချင်းနိုဘောင်းဘီ၊ ဘောင်းဘီတိုနှင့် ချစ်စရာကောင်းသော လိုဖာဖိနပ် သို့မဟုတ် သားရေဖိနပ်များ။

• NG

ဘောင်းဘီတို၊ ပြဲနေသောဂျင်းဘောင်းဘီနှင့် ကြိုးသိုင်းဖိနပ်။

• အမှတ်

ဂျပန်ရုံးမှာ ဘယ်လောက်ပဲပူပူ၊ ဘောင်းဘီတိုနဲ့ ခြေညှပ်ဖိနပ်တွေကို ခြေဗလာနဲ့ ဝတ်ဆင်တာဟာ ယေဘုယျအားဖြင့် မကောင်းတဲ့အပြုအမူလို့ ယူဆကြပါတယ်။

[အမျိုးသမီးများ၏ ကောင်းမွန်သော စီးပွားရေး ခေတ်ရေစီးကြောင်းများ]

အမျိုးသမီးများ၏ အဝတ်အစားရွေးချယ်မှုများသည် အမျိုးသားများထက် ပိုမိုလွတ်လပ်မှုပေးစွမ်းပြီး တစ်ခါတစ်ရံတွင် ပြဿနာများ ပိုမိုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

• အိုကေ

လက်တိုဘလောက်စ်များ၊ ချုပ်ရိုးချုပ်ထားသော အပေါ်အင်္ကျီများ၊ ဒူးအထိရှည်သော စကတ်များနှင့် စမတ်ကျသောဘောင်းဘီ။

• NG

ပခုံးများကို လုံးဝပေါ်လွင်စေသော ခါးတိုဘောင်းဘီများ၊ အလွန်တိုသော စကတ်များနှင့် ပေါ်လွင်စေသော ကြိုးသိုင်းဖိနပ်များ (ဥပမာ မြင်းများ)။

• အမှတ်

"အဲယားကွန်းကို အေးမြစေတဲ့ နည်းလမ်း" အနေနဲ့ ရုံးခန်းထဲမှာ ကာဒီဂန် ဒါမှမဟုတ် ပေါ့ပါးတဲ့ ဂျာကင်အင်္ကျီ ဝတ်ဆင်ပါ။1မိတ္တူများစွာကို လက်ထဲတွင်ထားခဲ့ခြင်းသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အသုံးများသော အလုပ်ပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည်။

၃။ ပထမဦးစွာ "အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ" နှင့် "ပြည်တွင်းကြေငြာချက်များ" ကို စစ်ဆေးပါ။

Cool Biz ဝတ်စားဆင်ယင်မှုစည်းမျဉ်းများကို ကုမ္ပဏီတစ်ခုချင်းစီမှ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ထူးခြားသောစည်းမျဉ်းများအဖြစ် ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသတ်မှတ်ထားလေ့ရှိသည်။
ဇွန်လ ၁ ရက်နေ့တွင် မအောင်မြင်ခြင်းကို ရှောင်ရှားရန်အတွက် ကြိုတင်အတည်ပြုချက်သည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။

• ကုမ္ပဏီပေါ်တယ်နှင့် အီးမေးလ်ကို စစ်ဆေးပါ။

မေလနှောင်းပိုင်းတွင် အထွေထွေရေးရာဌာန သို့မဟုတ် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနသည် အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ ကြော်ငြာဘုတ်တွင် "ယခုနှစ် Cool Biz အကောင်အထည်ဖော်မှု" နှင့်ပတ်သက်သည့် ကြေညာချက်တစ်စောင် ပေးပို့လေ့ရှိသည်။

• အလုပ်သမားစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို ဖတ်ကြည့်ပါ

ကုမ္ပဏီအချို့တွင် အသေးစိတ်သတ်မှတ်ထားသော ဝတ်စားဆင်ယင်မှုစည်းမျဉ်းများရှိသည်။"ပိုလိုရှပ်အင်္ကျီများကို လက်ခံပါသည် (သို့သော် ရိုးရိုးရှပ်အင်္ကျီများသာ)" သို့မဟုတ် "အလုပ်သွားအလုပ်ပြန်အတွက် Sneaker များကို လက်ခံပါသည်" ကဲ့သို့သော သီးခြားအခြေအနေများ စာရင်းပြုစုထားခြင်း ရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။

• "TPO" ကို စစ်ဆေးခြင်း

ရုံးတွင်အလုပ်လုပ်သည့်ရက်များတွင် ပေါ့ပေါ့ပါးပါးဝတ်စားဆင်ယင်မှုကို လက်ခံနိုင်သော်လည်း၊ အချိန်ဇယားပေါ် မူတည်၍ ဝတ်စားဆင်ယင်မှုဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ ရှိနိုင်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ပြင်ပဖောက်သည်များ (ဧည့်သည်များ သို့မဟုတ် ဖောက်သည်များ) နှင့် တွေ့ဆုံသည့်ရက်များတွင် ဂျာကင်အင်္ကျီဝတ်ဆင်ခြင်းသည် မဖြစ်မနေဝတ်ဆင်ရမည့်ရက် ဖြစ်နိုင်သည်။

၄။ သင်မသေချာပါက သင့်အထက်လူကြီး သို့မဟုတ် အကြီးတန်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံမှ အကြံဉာဏ်ရယူရန် တိုက်ရိုက်မေးမြန်းပါ။

ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများနှင့် လက်စွဲစာအုပ်များကို ဖတ်ရှုပြီးနောက်ပင် ဂျပန်အလုပ်ခွင်များ၏ တကယ့်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ရေးသားမထားသော စည်းမျဉ်းများသည် ဌာနတစ်ခုနှင့်တစ်ခု သို့မဟုတ် အဖွဲ့တစ်ခုနှင့်တစ်ခု ကွဲပြားနိုင်သည်။ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများတွင် အယုံကြည်ရဆုံးနှင့် စိတ်ချရဆုံးရွေးချယ်မှုမှာ သင်၏ တိုက်ရိုက်ကြီးကြပ်ရေးမှူး သို့မဟုတ် အကြီးတန်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် တိုက်ရိုက်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းဖြစ်သည်။

• ဆက်သွယ်ရေးအတွက် အစပြုရာနေရာအဖြစ် အသုံးပြုပါ

"ဂျပန်မှာ Cool Biz ကို ပထမဆုံးအကြိမ် တွေ့ကြုံဖူးတာပါ၊ ဒါကြောင့် အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်နဲ့ သင့်တော်တဲ့ အဝတ်အစားကို အကြံပေးပါ" လို့ ရိုးရိုးသားသား မေးကြည့်ပါ။

• အပြုသဘောဆောင်တဲ့ သဘောထားကို အလေးပေးပါ

တစ်စုံတစ်ခုကို နားမလည်သည့်အခါတွင် ကိုယ်တိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်မချဘဲ အခြားသူများနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးလိုစိတ်ကို "ဂျပန်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ကြိုးစားခြင်း" အဖြစ် ရှုမြင်ကြပြီး အလုပ်ခွင်တွင် မြင့်မားသောအကဲဖြတ်မှုများ ရရှိစေနိုင်သည်။

ဘာဝတ်ရမှန်းမသိဖြစ်နေရင် တစ်ယောက်တည်း မကိုင်တွယ်ပါနဲ့။ အဖွဲ့ဝင်တွေကို အားကိုးပြီး သူတို့ရဲ့ ရိုးသားတဲ့အမြင်တွေကို ရယူပါ။

အကျဉ်းချုပ်

ဂျပန်နိုင်ငံ၏ Cool Biz သည် "အေးစက်စက်ပြုမူခြင်း" နှင့် "စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှု" အကြား ဟန်ချက်ညီအောင်ထိန်းညှိပေးသည့် ထူးခြားသော ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။အလုပ်ခွင်စည်းမျဉ်းများကို ကြိုတင်နားလည်ပြီး သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူများနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုရာတွင် ပြင်ဆင်ထားပါက မိုးရွာသောရာသီတွင် သင်၏သွားလာမှုသည် ပိုမိုသက်တောင့်သက်သာရှိမည်ဖြစ်သည်။
သန့်ရှင်းပြီး စတိုင်ကျတဲ့ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသုံး ပေါ့ပေါ့ပါးပါး အသွင်အပြင်။6လတစ်လလုံးကို လိမ္မာပါးနပ်စွာ ဖြတ်သန်းကြရအောင်!